Actualités
Espace client
Diaporama

HARNO & ASSOCIÉS

Cabinet d’avocats à Bordeaux

Prendre RDV
en ligne
HARNO AVOCATS - Locaux

HARNO & ASSOCIÉS

La SELARL HARNO & ASSOCIES, créée en janvier 2022, est le fruit de l’association de Guillaume HARPILLARD et Aurélie NOEL, travaillant ensemble en SCM depuis 2015 et Morgane DUPRÉ-BIRKHAHN qui a été, au sein de cette SCM, leur collaboratrice pendant 4 ans.

Nous intervenons dans les domaines du : Équipe compétente, soudée, réactive, qui vous apportera tout le soutien humain et juridique nécessaire de votre accueil à la résolution finale des litiges.

Voir notre équipe

L’annulation du mariage pour erreur sur les qualités essentielles de son épouse se prescrit en cinq ans à compter de la célébration du mariage

Publié le : 15/06/2026 15 juin juin 06 2026 10h06 10 06
Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Divorce et séparation
Un couple s’est marié le 23 septembre 2017 au Togo. Le 26 juin 2023, l’époux a assigné son épouse en nullité du mariage pour erreur sur les qualités essentielles de la personne...

La protection de la salariée enceinte prime sur l’obligation alléguée de loyauté

Publié le : 15/06/2026 15 juin juin 06 2026 08h58 08 58
Droit du travail - Salariés
Une salariée enceinte n’est pas tenue d’informer son employeur de son état de grossesse. Dès lors, son omission ne peut constituer une faute grave justifiant son licenciement. T...

Le parent ayant assumé seul les charges peut obtenir une contribution rétroactive sans détailler chaque dépense !

Publié le : 09/06/2026 09 juin juin 06 2026 18h18 18 18
Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine
Une mère assigne un homme en établissement de paternité à l’égard de ses deux enfants nés en 2014 et 2017. Le père reconnaît finalement les enfants en 2020. En 2021, la mère sai...

Harcèlement sexuel : un salarié peut être victime sans être directement visé par les propos

Publié le : 08/06/2026 08 juin juin 06 2026 12h05 12 05
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Le harcèlement sexuel au travail ne suppose pas nécessairement que le salarié soit directement destinataire des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste. Dès lo...
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK